Andrea Dautenheimer
61381 Friedrichsdorf
Dickmühle 2a
Telefon: 0177 7299245
E-Mail: Supervision@AndreaDautenheimer.de
Meine Angebote
In all meinen Angeboten arbeite ich lösungsorientiert, kooperativ und ressourcenorientiert. Wir können in folgenden Formaten zusammenarbeiten:
- Supervision
- Coaching
- Krisenintervention
- Organisationsberatung
- Moderation
Die Inhalte können vielfältig sein und je nach aktueller Arbeitssituation im Vordergrund stehen:
- Fallberatung
- Rollenklärung
- Teamentwicklung
- Prozessbegleitung
- Konfliktmanagement/Konfliktberatung
Meine Arbeitsschwerpunkte
- Bildungseinrichtungen: Universitäten, Schulen und Kindertagesstätten
- Kinder- und Jugendhilfe
- Schnittstelle Schule und Ausbildung/Ausbildung und Beruf
- Kirche und Kommunale Verwaltung
- Ehrenamtliche Tätigkeiten
- Handwerksbetriebe
Berufspraxis
Ich arbeite auf systemorientiert und mit einem gruppendynamischen Ansatz. Coaching und Supervision für Einzelpersonen, Gruppen und Teams sind Beratungsformen, in denen ich mit Ihnen Beziehungen und Fragestellungen des beruflichen Alltags reflektierte. Ich unterstütze Sie:
- bei der persönlichen Ausgestaltung Ihrer beruflichen Rolle
- im Umgang in schwierigen Situationen mit Einzelnen und in Gruppen
- bei der Erarbeitung von Lösungs- und Handlungsstrategien
- bei der Konflikt- und Krisenbewältigung
- auf dem Weg zur Neuorientierung
- in Entscheidungssituationen
- bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung
In der Arbeit mit Leitungs- und Führungskräften kann die Erarbeitung oder die Reflektion Ihres Leitungsverhalten im Mittelpunkt stehen. Hier können Sie reflektieren, wie die Anforderungen, die aus der Arbeitsaufgabe und den Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sie erwachsen, mit Ihrem persönlichen Stil als Führungskraft in Verbindung stehen. Vielleicht möchten Sie Ihre Position verändern und möchten sich in diesem Prozess begleiten lassen. Hier unterstütze ich sie gerne in Ihrer Weiterentwicklung und Karriereplanung. Das Coaching dient:
- der reflektierten Wahrnehmung der Führungsaufgabe
- der Positionierung innerhalb der Organisation
- der Erhöhung der Empathie für Teammitglieder
- dem besseren Verständnis von Teamprozessen
- der Verbesserung der Kommunikation und Kooperation im Team
- der Unterstützung zum Führen von (Konflikt-) Gesprächen
- der Befähigung zur fachlichen Weiterentwicklung des Teams
- zur persönlichen Weiterentwicklung
Meine Ausbildung und meine Vita
Ich sehe den Menschen als treibende und gestalterische Kraft in Organisationen. Ihre Kreativität und die Lust an der Arbeit zu erhalten ist mir ein echtes Anliegen. Dazu gehört es, die eigene Rolle zu klären, Ziele zu definieren und eigene Kompetenzen zu erkennen.
- Supervisorin und Beraterin, DGSv
- Mitglied im Netzwerk Supervision und Coaching Frankfurt-Rhein Main – Mitglied im Sprecher*innenkreis
- Mehrdimensionale Organisationsberatung, Universität Kassel (Master of Art, 2019)
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Bereich Konflikt- und Gewaltprävention
- Pädagogische Arbeit mit beeinträchtigten Menschen u.a. psychisch Kranke, Autisten
- Oberstudienrätin, Farbe und Raum, Holztechnik und ev. Religion an der Staatlichen Berufsschule im Berufsbildungswerk Südhessen
- Berufspädagogin, TH-Darmstadt (Bautechnik und ev. Theologie, 1996)
- Schreinerin, Berufsfachschule Michelstadt (Gesellenbrief, 1987)